Aventure humaine
Fort de nos valeurs humanistes, nous avons toujours placé l’homme au coeur de nos attentions, nos collaborateurs comme nos clients.
Nos collaborateurs partagent tous une même passion pour leur client et une même mission : “parce que la mobilité est essentiel à chacun, nous entreprenons pour que nous soyons tous durablement mobiles”.
Nous cherchons à offrir une expérience collaborateur unique et différenciante au service du client. Nous associons nos collaborateurs à la réinvention permanente de leurs entreprises et de leurs métiers de l’entretien automobile, de la mobilité, de la distribution, du digital, de la logistique… Nous encourageons l’esprit entrepreneurial. Nous responsabilisons les hommes et les femmes et encourageons l’initiative et l’innovation pour garantir notre pérennité.
Nous sommes attachés au développement des savoir-être et des savoir-faire de tous nos collaborateurs et à leur épanouissement personnel et professionnel. Par le recrutement, la formation continue des équipes, la fidélisation, nous nous assurons d’avoir et de renforcer nos expertises stratégiques exigées par nos nombreux métiers au service du client ou métiers supports.
Nous favorisons la mobilité professionnelle et la promotion interne de nos collaborateurs au sein des métiers et des entreprises de Mobivia.
Nous accompagnons l’intégration et la fidélisation de collaborateurs engagés durablement dans un projet de développement professionnel. Nos politiques de mobilité interne et de formation professionnelle continue (parcours certifiants, en favorisant les échanges d’expériences, l’ouverture d’esprit et le développement de chacun, contribuent à rendre nos collaborateurs multi-compétents, entreprenants et agiles.
La mobilité interne nous permet également de maintenir et renforcer nos expertises et notre compétitivité dans un secteur qui connaît des mutations profondes.
Nous avons inscrit la qualité de vie au travail et la sécurité de nos collaborateurs au coeur de nos valeurs et mettons en oeuvre les conditions de travail exigées par nos collaborateurs qui sont les plus exposés aux accidents et maladies professionnels dans leurs métiers techniques du centre automobile.
Plusieurs de nos entreprises en Europe sont certifiées Top Employeur ou Great Place to Work.
Rejoindre Mobivia, c’est :
- Intégrer des entreprises performantes favorisant la mobilité professionnelle en France et à l’étranger pour permettre à chaque collaborateur de changer de fonction, de mtier ou de pays.
- Rejoindre des équipes disposant d’un réel sens de l’écoute client et maîtrisant les technologies automobiles les plus pointues.
- Contribuer à changer les usages liés à l’automobile et imaginer les solutions de mobilité de demain.
- Bénéficier de formations favorisant l’acquisition de compétences et de savoir-faire nouveaux liés à l’évolution des métiers de la mobilité, et permettant à chacun de grandir dans son parcours professionnel.
- Exercer un métier passionnant au contact des clients, et développer une expertise pointue dans les métiers de l’automobile, de la mobilité au sens large et du web.
En quelques chiffres
- Plus de 23 000 collaborateurs dans le monde
- Plus de 70 nationalités*
- 2/3 des salariés travaillant à l’international (hors France)
- 100 % des Leaders de Région de Norauto France sont issus de la mobilité interne.
- 88 % des chefs d’atelier de Norauto France
sont issus de la mobilité interne. - Près d’un soixantaine de centres de formation à disposition des collaborateurs d’ATU et de Norauto
